养老保险一个月大概多少钱-法师兄

养老金不是固定数，也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的，如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元，少的几百。

答

首先，不同省份的补贴不同，不同省份需要缴纳的保险金也不同，所以领取的养老金也会不同。国家最低缴费标准为每年最低100元来设置了5个不同缴费等...

答

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费...

根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；全市职工工资最高为300％）的8％付款。单位办理养老保险缴费：按职工本人上一年度月平均工资22％付款。原来的老政策是个人缴费和单位缴费的全部3％单位缴纳的19个个人养老账户％新政策将单位，新政策将单位缴费3％也被纳入社会统筹，解决养老空账问题。

一个月养老保险缴费标准：养老保险缴费基数＊单位养老保险缴费比例　养老保险缴费基数＊个人养老保险缴费比例。1、养老保险每月缴费金额由缴费基数和缴费比例确定，而养老保险基数和比例的相关规定则因地而异。一般来说，养老保险缴费比例为：单位每月缴费20元％，员工自己交8％；养老保险缴费基数的确定方法为：职工个人月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。2、职工上年月平均工资低于上年市职工月平均工资60％上年本市职工月平均工资为60％职工本人作为缴费基数，上年月平均工资高于上年本市职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％超过300人作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数％部分不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。～

劳动者入职后，单位和劳动者共同缴纳五险一金。事实上，许多人对五险一金的概念并不清楚，以及每月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢？五险一金多少钱：五险一金的缴费比例，又称五险一金占工资的比例，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分。五险一金的缴费比例通常以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资的标准。此外，五险一金的缴费比例由单位缴费比例和个人缴费比例两部分组成。那么，单位和个人缴纳五险一金的比例是多少呢？根据我国各地缴纳五险一金的比例，虽然不完全一致，但大多数省市的缴费比例都在工资总额的40％以上。在社会保险中，各项费用按比例计算，以职工去年的年平均工资为缴费基数（新招聘人员以劳动合同规定的第一个月工资或工资为缴费基数），由单位和职工个人分别缴纳。养老保险：单位：22％，个人8％（2）失业保险：单位：2％，个人1％（3）生育保险：全部由单位承担（0．5％）（4）工伤保险：全部由单位承担（0．5％）（5）医疗保险：单位：12％，个人2％（6）公积金：单位：7％，个人7％。