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养老保险分为员工养老保险和个人养老保险:(1)企业缴费额=核定企业员工工资总额×20%员工个人缴费额=核定缴费基数×8%(现为8%)(2)个人工人(包括个人工商店和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如,2003年4月河北省发表的2002年度省社会平均工资为每月747元,收费基数可在747-2241元之间自主选择。年收费金额最少为747×18%×12=1613、5元,最多为2241×18%×12=4840.6元。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定,个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不能低于4%。此后一般每两年提高一个百分点,最终达到8%。工资口径按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。个人缴费不计征个人所得税,即计算个人工资所得税时,应该将个人缴纳的养老保险费扣除。已离退休的人员不缴纳养老保险费。职工个人缴纳的基本养老保险费一般由用人单位在发放工资时代为扣缴。
交纳养老保险期间内每年的缴费工资指数平均值乘上当地上年职工平均工资,该工资为指数化月平均缴费工资。 缴费工资指数,如2000年全省平均工资是1000元,2001年个人工资是1200元,则2001年个人的缴费工资指数为1200除以1000为1.2;如果缴费是15年,把15年的缴费工资指数加起来再除15,得到缴费工资指数平均数,假设一个人的指数平均数为1.3,上年度全省职工月平均工资为2000元,则其指数化月平均缴费工资为1.3*2000=2600元
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