低保大概多少钱一个月-法师兄

城市低保标准由每人每月620元提高到每人每月650元，农村低保标准由每人每月420元提高到每人每月470元;农村五保集中供养标准由每人每年10440元提高到11640元，分散供养标准由每人每年5220元提高到5820元，计划自2016年4月1日起实施。蚌埠：市政府下发了《蚌埠市政府关于提高城乡居民最低生活保障标准的通知》，全市城乡居民最低生活保障标准再次得到提高：城市低保标准由原户月人均420元上调至480元，市辖区农村低保标准由原户年人均2400元上调至3420元，三县农村低保标准由原户年人均2400元调整至3180元。

答

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费...

答

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部...

劳动者入职后，单位和劳动者共同缴纳五险一金。事实上，许多人对五险一金的概念并不清楚，以及每月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢？五险一金多少钱：五险一金的缴费比例，又称五险一金占工资的比例，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分。五险一金的缴费比例通常以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资的标准。此外，五险一金的缴费比例由单位缴费比例和个人缴费比例两部分组成。那么，单位和个人缴纳五险一金的比例是多少呢？根据我国各地缴纳五险一金的比例，虽然不完全一致，但大多数省市的缴费比例都在工资总额的40％以上。在社会保险中，各项费用按比例计算，以职工去年的年平均工资为缴费基数（新招聘人员以劳动合同规定的第一个月工资或工资为缴费基数），由单位和职工个人分别缴纳。养老保险：单位：22％，个人8％（2）失业保险：单位：2％，个人1％（3）生育保险：全部由单位承担（0．5％）（4）工伤保险：全部由单位承担（0．5％）（5）医疗保险：单位：12％，个人2％（6）公积金：单位：7％，个人7％。

1、一个原则，抚养费原则上有夫妻双方平均分担，所以你方可以很合理的要求对方至少支付一半的抚养费。 2、给付子女的抚养费具体数额，有两个标准，第一：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。第二：根据①、子女的实际需要；②、父母双方的负担能力。③、当地的实际生活水平。这两个标准可以结合适用。

一般按月收入的20%-30%。相关法规：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。