法定加班是三倍还是四倍

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• 问周六加班双倍还是倍
  

  劳动者周六加班，用人单位不按双倍计算的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其双倍工资。

• 问那么到底法定加班费是3倍还是4倍啊？
  

  《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条规定：法定节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这个说法是非常明确的，即做为加班工资的“百分之三百”是另外支付的，当然不含劳动者在不加班时也应获得的那一份工资。从总额来讲，在法定节假日，如果劳动者不加班，则只能获得“百分之一百”的工资；如果加班，则应获得“百分之四百”的工资（其中“百分之一百”是正常薪酬，而另外“百分之三百”则属于加班工资）。 需要注意的是，如果用人单位拖欠加班工资，只可能是拖欠“百分之三百”的工资，而不可能是拖欠“百分之四百”的工资。

• 问那个周六加班双倍还是倍啊？
  

  去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

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