相关问答
大家都在问查看更多
1、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 2、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
标准工时制下工作日加班每小时加班工资是正常小时工资的150%，每天最多3个小时，每月最多36小时。休息日加班工资是正常工资的200%。国家法定节假日加班工资是正常工资的300%。 综合工时制下，超出法定工时的时间为加班，按照正常工资的150%计算加班工资，部分工作日和休息日，国家法定节假日加班按照正常工资的300%计算加班工资。 （1）工作日加班，加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数； （2）休息日加班，为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数； （3）国家法定节假日加班，为当事人日薪标准的3倍乘以相应加班天数； （4）员工日薪标准为月薪资总和除以21.75天，时薪标准为日薪标准除以8小时。
1、双休日加班，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 2、用人单位因工作需要不能安排职工年休假的需征得职工本人的同意，同时还应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬； 如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
