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哺乳期公司调岗降薪怎么办,知道的说下

2022-03-29
【法律意见】不合法,可以拒绝。《劳动法》第26条及《劳动合同法》第40条均有相关规定:在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不能胜任工作;劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作。哺乳期员工不在单方面调岗之列,哺乳期必须经过本人同意。如果公司强硬调岗,员工有可能以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,员工有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月。

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