公司开除员工要赔偿吗?

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• 问公司要开除员工要赔偿吗
  

  公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问公司开除员工怎么赔偿, 要开除吗
  

  开除的话其实就是由单位提出解除劳动关系，单位提出解除劳动关系又分为劳动者有过错解除、无过错解除、经济性裁员解除、违法解除这几种情况。具体要看您单位是哪种情况解除，如果属于劳动者有过错解除，单位无需支付经济补偿；如果属于无过错、经济性裁员解除，单位是需要支付经济补偿金（1倍）的；如果属于违法解除，单位是需要支付赔偿金的，也就是我们通常说的2倍。经济补偿金的支付主要按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月的工资；6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司开除员工后要赔偿吗
  

  公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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