劳动仲裁调解书生效后什么时候可以起诉

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• 问劳动仲裁裁决书什么时候能生效
  

  劳动仲裁裁决如果不是终局性的，单位可以在15天内向基层人民法院起诉，如果是终局的，要在30天内向向当地中级法院撤销，后在15天内向基层法院起诉。 劳动争议调解仲裁法 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

• 问起诉的调解协议书什么时候生效
  

  根据《人民调解法》第二十九条第二款的规定，调解协议自各方签字、盖章或者按指印、人民调解员签字并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议由当事人各执一份，人民调解委员会保留一份。各方签名、盖章或按指印不仅是一种形式要求，更重要的是，它反映了当事人对协议内容的确认。当事人签名、盖章或按指印时，会同时考虑协议内容。只有在自愿的情况下，才会签字、盖章或按指印，然后履行协议。人民调解员签字并加盖人民调解委员会印章，一方面表明调解协议是经调解员调解后达成的，另一方面也是协议内容的确认。调解协议由当事人和调解员、调解委员会签字，盖章后生效。根据《人民调解法》第三十条，这种调解协议具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。调解协议制作完成后，双方各持一份，人民调解委员会保留一份。当事人留存的调解协议可以作为履行协议或向法院申请司法确认的依据。

• 问劳动仲裁时，劳动者可以在生效之后起诉吗
  

  下列劳动仲裁裁决生效后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼：因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿，不得超过当地月最低工资标准12个月的争议。

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