工地上班脚趾骨折工伤能评几级伤残

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  大概可以评10级。第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。第三，

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  是无等级还是五等级？可以主张的费用大致有医疗费，营养费、护理费、伤残补助金、以及被扶养人的生活费伤残所用的器具费。由于涉及的具体的情况，费用数额计算也比较专业，在此难以详述，如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以来电咨询，来电咨询是免费的，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

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  属于工伤的，你这种情况应当看康复情况如何，但一般可以达到10级伤残，具体依据鉴定为准。是工伤的，享受工伤待遇。先进行工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定，根据伤残鉴定等级结果主张赔偿；赔偿项目包括：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。以上项目个案均不同，需要结合工资收入多少、医疗期的长短、停工留薪期等计算。

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