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员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1、请假单; 2、死亡证明或火化证明; 3、户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据原...
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1、请假单; 2、或火化证明; 3、本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的...
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职工直系亲属死亡时,享受丧假。一般需要提供以下资料:1、休假证明书2、死亡证明书或火化证明书3、户籍簿或亲属关系证明书。根据国家人力资源和社会保障部门的规定,当员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,他们可以根据具体情况获得单位行政领导的批准,并给予三天丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。然而,国家人力资源和社会保障部门没有明确规定,员工在丧假期间是否需要出具亲属死亡证明。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
去世,人之大悲之事,一般情况下,用人单位在请假问题上都会宽容一些。事发突然的,可先致电用人单位相关工作人员和领导请假,事后补办请假手续。 正式请假手续通常应当具有请假条,死亡证明书或者火化证复印件,个别单位还会要求具有社区或者派出所证明。
凭亲属的死亡医学证明书请丧假,正规的死亡证明是医院开的,并盖有医院的诊断证明专用章,一共三联,一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》,三联俱全就是真的,还有就是看有没有诊断医生签字,医院盖章
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