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职工直系亲属死亡时,享受丧假。一般是需要提供以下材料:1、请假单;2、死亡证明或火化证明;3、户口本或亲属关系证明;《国家劳动总局.财政部关...
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1、请假单; 2、死亡证明或火化证明; 3、户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据原...
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员工直系亲属死亡时,享受丧假。一般需要提供以下材料:1。请假单;2、死亡证明或火化证明;3、户口本或亲属关系证明。根据国家人力资源和社会保障部门的规定,职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可根据具体情况,经本单位行政领导批准,给予3天丧假。如果是奶奶等旁系亲属,可以给一天丧假。然而,国家人力资源和社会保障部门没有明确规定员工是否应在丧假期间出具亲属死亡证明。法律上没有明确限制请假要求死亡证明,也没有要求履行。
职工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1.请假单; 2.或火化证明; 3.本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的。《中华人民共和国》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
请丧假需要的证明材料: 1、死亡证明或火化证明; 2、户口本或亲属关系证明。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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