相关法规
相关问答
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1、请假单; 2、或火化证明; 3、本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的...
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1、请假单; 2、死亡证明或火化证明; 3、户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据原...
大家都在问查看更多
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。请产假需要提供的资料: 1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证。 2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。请产假需要提供的资料: 1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证。 2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。请产假需要提供的资料: 1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证。 2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
459人已浏览
365人已浏览
331人已浏览
342人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询