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员工直系亲属死亡时,享受丧假。一般需要提供以下材料:1。请假单;2、死亡证明或火化证明;3、户口本或亲属关系证明。根据国家人力资源和社会保障...
职工直系亲属死亡时,享受丧假。一般需要提供以下资料:1、休假证明书2、死亡证明书或火化证明书3、户籍簿或亲属关系证明书。根据国家人力资源和社...
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休产假的员工需要向公司提供哪些信息:医院诊断证明、住院证明、体检证明等。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。请产假需要提供的资料: 1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证。 2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
请丧假需要的证明材料: 1、死亡证明或火化证明; 2、户口本或亲属关系证明。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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