用人单位扣押劳动者档案等物品属于违法行为，应如何处理

大家都在问查看更多

• 问用人单位违反劳动合同法规定扣押劳动者证件等物品的行为应如何处理
  

  劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

• 问用人单位扣押劳动者档案和物品的行为是否合法
  

  《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。”第八十四条规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问用人单位扣押劳动者的证件、档案和身份证等物品的行为是否违法行为
  

  1、不合法，违反了《劳动合同法》第九条的规定，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》(2012修正)第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2）《劳动合同法》(2012修正)第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,017人已观看

• 1'15
  醉驾属于什么违法行为

  3,037人已观看

• 0'51
  盗窃属于什么违法行为

  3,926人已观看

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,447人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不为劳动者转移档案如何处理

  100人已浏览

• 
  用人单位可以扣押劳动者的档案吗

  131人已浏览

• 
  用人单位违反本规定扣押劳动者档案怎么处罚

  200人已浏览

• 
  用人单位应为劳动者建立什么档案

  152人已浏览