用人单位应当建立健全职业卫生档案和什么档案
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用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定,用人...
原单位不应滞留劳动者的档案资料
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企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而不辞而别,企业...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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用人单位应为劳动者建立什么档案
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1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。 2、法律依据;《中华人民共...
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间如何确定
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用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为用工之日,也就是说只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间...
用人单位违反本规定扣押劳动者档案怎么处罚
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用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
不明白,就问一问
用人单位应为劳动者建立什么档案?,律师怎么看
无档案人员怎样建档
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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用人单位应为劳动者建立什么档案呢?
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
用人单位应为劳动者建立什么档案呢
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
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用人单位为什么应当建立招工名册备查
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从企业管理角度看,建立职工名册应该是企业进行有效管理的基本条件,只要是上了一定规模、运行规范的企业,...
用人单位是否可以扣押劳动者的身份证、档案
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用人单位不可以扣押劳动者的身份证、档案。 如果单位扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件,若劳动者向...
用人单位合并或者分立后劳动者怎么办
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用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申...
建档立卡户有什么凭证
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位应当为劳动者建立什么档案
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。...
用人单位应为劳动者建立哪些档案
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用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。...
用人单位应为劳动者建立哪些档案
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用人单位如何为劳动者办理档案和社会保险转移手续呢
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
劳动合同期内,用人单位应依法为劳动者办理参加
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用人单位应依法为劳动者办理参加社会保险。劳动者与用人单位应依法参加社会保险。...
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建档立卡怎么证明
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建设单位和施工单位有什么区别
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用人单位应当为劳动者建立什么样的档案?
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。...
用人单位应该为劳动者建立哪些档案
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1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。 2、法律依据《中华人民共和...
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本人和用人单位建立劳动关系什么时候给
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面...
建档立卡需要什么材料证明
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用人单位应当为劳动者建立哪些档案
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用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。...
用人单位应当为劳动者建立个人档案吗
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用人单位应当为劳动者建立个人档案,具体规定如下:劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第一章总则第一条为加强企业职工档案管理,有效地保护和利用档案,提高科学管理水平,为...