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关于酒后打架赔偿问题: 1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其...
关于酒后打架赔偿问题: 1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其...
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1、双方具体喝酒打架的原因是什么? 2、哪一方先动的手? 3、哪一方存着过错? 4、双方的伤情经过鉴定了吗,属于轻伤、轻微伤、重伤? 5、你好: 1、公司裁员需要经过复杂的法定程序,才能认定为合法裁员; 2、大多数情况下,公司因效益不好而进行的裁员,属于违法裁员(即违法辞退); 3、若公司违法辞退,你可以获得双倍的经济赔偿金;
关于酒后打架赔偿问题: 1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其过错程度,决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例,具体比例由双方交涉,交涉未果,由人民法院根据案情予以酌定。 3、打人者依法应当承担的赔偿责任为,受害人因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用,打人者作为赔偿义务人应当给付。 如果伤情较为严重,涉及给受害人本人或其近亲属造成精神损害的,受害人或其近亲属有权依法提起精神损害赔偿。
请问是什么原因打架的呢,当时有没有报警呢,现在具体是什么情况,赔偿的费用需要根据你的伤情来定,你有没有去医院或者做相关的鉴定呢,有没有跟打人的另一方协商过呢,对方是什么态度,如果你自己和对方达不成协议的话这边也是可以委托我们律师介入进行谈判的,无论是说要写协议还是要化解矛盾,我们肯定可以更心平气和的来说明其中的问题。
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