拖欠工资可以辞职吗？

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• 问单位拖欠工资可以辞职吗
  

  用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 同时，原劳动部发布的《工资暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，既包括劳动合同中约定的工资数额，也包括依法在劳动合同中约定的工资和支付日期。 公司未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，构成对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。 在这种情况下，劳动者提出解除劳动合同符合法律规定。 建议劳动者向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护其权益。

• 问拖欠工资可以辞职赔偿吗
  

  1、根据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以辞职，并可主张经济补偿金。就你的情况，经济补偿金相当于半个月工资。 2、你可以主张加班费。其中，平时加班的无论是否安排调休，都应支付加班费；双休日安排加班未调休的，可以主张200%加班工资。 3、如果公司没有给你缴纳社保，可以要求补交。

• 问公司拖欠工资可以辞职吗
  

  《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）本法第二十六条第一款规定的劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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