合同丢了能解除合同吗?-法师兄

合同损失也可以起诉，但需要其他证据证明双方之间存在债权债务关系。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（1）原告是公民、法人和其他与本案有直接利益关系的组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求、事实和理由；（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院的管辖范围。

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合同丢了的解除条件有： 1、当事人协商一致解除； 2、因不可抗力或当事人的违约行为致使不能实现合同目的； 3、一方明确拒绝履行或迟延履行后经...

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合同丢了的解除条件有： 1、当事人协商一致解除； 2、因不可抗力或当事人的违约行为致使不能实现合同目的； 3、一方明确拒绝履行或迟延履行后经催告仍不履行； 4、其他法定的解除情形。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

从法律用语上讲，合同解除与合同无效代表着不同的法律意义，从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立；而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院，宣告合同无效是国家行为；而合同解除则往往由双方当事人自己决定。在法律后果上，合同因当事人故意违法而导致无效的，应追缴当事人所获得的非法财产；合同法(自2021年1月1日起废止）规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。该条规定，确立了合同解除的两方面效力：一是向将来发生效力，即终止履行；二是合同解除可以产生溯及力，即引起恢复原状的法律后果。因此，合同解除和合同无效是两个不同的概念，二者不能混淆。

1.给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2.单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3.劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。