上班三个月没签合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问上班一个月没签合同怎么办？
  

  可以要求支付第二个月起的双倍工资，并补发所拖欠工资要求加付50-100%《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

• 问上班一个月没签合同怎么办
  

  你可以要求对方支付实际工作天数的工资；一个月未签订劳动合同违法；用人单位无权随意克扣工资。 附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问上班二个月没签合同怎么办
  

  二个月了未签订劳动合同，可以补偿一个月的工资，上班二个月，如果在试用期内只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,839人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,729人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,152人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  三个月没签合同怎么办？

  207人已浏览

• 
  上班三个月没签合同辞职步骤

  369人已浏览

• 
  三个月没签合同怎么办

  202人已浏览

• 
  上班一个月没签合同

  744人已浏览