自动辞职有没有每年一个月的补偿金

大家都在问查看更多

• 问入职一个月辞职有没有失业补偿
  

  如果自己辞职，则没有失业补偿。同时，如果是员工自己离职中辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

• 问被辞退一个月辞职有补偿金吗？
  

  如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。经济补偿金按照每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数

• 问入职一个月被辞退，有没有补偿？
  

  被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N； 2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,020人已观看

• 0'51
  纳税人没有自有住房的租金每月扣除

  3,395人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,834人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  自动辞职有没有每年一个月的补偿金

  132人已浏览

• 
  自动辞职有没有每年一个月的补偿金

  724人已浏览

• 
  自动辞职有每年一个月的补偿金吗

  330人已浏览

• 
  自动辞职有没有补偿金

  235人已浏览