有没有劳动合同但是没有劳动仲裁

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• 问劳动仲裁收到劳动合同书，但没有劳动合同
  

  1.没有劳动合同但能够证明与单位有劳动关系不影响仲裁；2.虽劳动法要求劳动合同一式两份，但未给劳动者劳动合同没有法定的补充或赔偿，因此是否给了劳动者劳动合同不是问题焦点，只要单位能够提供劳动合同即可。3.除足额发放工资，可要求补缴保险，但公积金不是强制缴纳范围。你先写辞职申请之后公司下发解除劳动合同通知，属于劳动者解除劳动合同。劳动者提出解除劳动合同单位当然无提前通知义务，没有补偿金。4.用人单位能够提交劳动合同证明双方有书面劳动合同则没有未签劳动合同赔偿

• 问没有劳动合同劳动仲裁
  

  对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下： （1）劳动关系证明。 证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可 （2）身份证明。 证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可 （3）工资数额证明。 这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。

• 问申请劳动仲裁但是劳动合同没有到期
  

  你手里有什么样的合同，这个你没有说清楚，假如你有后面的合同，现在一切都不是问题，如果你有两份合同，那么，你可以选择后面的，即使学校提供前面的也没有用，如果你只有前面的，那么，你已经在2014年的11月底递交过书面辞职信了，也没有关系，领导不予批准是领导的事情，你只要提前一个月以上申请，就符合法律规定要求，你可以凭你个人手里的有效证据，去学校所在地的人力资源和社会保障局去申请劳动仲裁就可以了！申请劳动仲裁之前可以先电话12333进行咨询，看需要你提供什么样的资料。只要你申请了，缺少的部分，单位不同意的就由单位提供，劳动合同是按照后面的为准的，这个你放心好了！

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