探亲假工资怎么算？

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• 问探亲假的工资怎么算？
  

  劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。探亲假工资计算如下： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

• 问职工探亲假工资怎么算
  

  1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工在工作满一年才可以享受探亲假待遇。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 2、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。往返路费，由所在单位负担。3、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天，往返路费，由所在单位负担。4、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天，往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

• 问探亲假的工资怎么计算
  

  1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。

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