事业单位临时工加班工资怎么计算的？

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• 问事业单位加班工资怎么计算？
  

  《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。 事业单位的加班工资也一样

• 问临时工加班工资怎么计算
  

  1，有的，临时工加班是有加班费的。 2，按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工。 3，正式工和临时工只有合同期限的不同，绝对享有相同平等的权利。

• 问事业单位机关加班工资怎么计算
  

  事业单位加班工资按相应工资标准支付。下班后加班的，按工资标准支付1、五倍工资。休息日加班的，按工资标准支付双倍工资，法定节假日加班的，按工资标准支付三倍工资。

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