工作中心心脏猝死赔偿比例

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• 问心脏病致死赔偿标准
  

  你好要看是摔死还是心脏病致死的雇主一般需要承担摔死的责任赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入 X20；年丧葬费=该省在岗职工月工资 X 被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年、70岁老人计算5年、每年标准为该省城镇居民消费性支出（老人要看在那里生活，如果是农村生活，那就参照农村消费性支出）；精神抚慰金=5-8w。交通费、住宿费等等其他项目

• 问先天性心脏病死亡赔偿
  

  首先对你发生的这起悲剧表示同情，你说的死亡原因是：先天性心脏病、2急性支气管肺炎；3脓毒症；4呼吸衰竭，我想告诉你的是：直接死亡原因肯定不会是先天性心脏病，另外，医院在产前检查先天性心脏病倒还可以原谅，但在出生之后还没有查出来，院方肯定有责任。我个人认为其死亡原因是肺炎、感染。１５９６８８７００７４。

• 问工人在工地突发心脏病猝死怎么办, 工作期间死亡用人单位需要赔偿吗
  

  需根据具体情况进行分析，死亡的原因是什么，是否因工作原因猝死，根据工伤保险条例规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定为工伤，按工伤进行赔偿，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 如不能认定为工伤，则用人单位对其死亡没有责任。可以和用人单位协商进行赔偿，按劳动保险条例规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。没买保险，可要求用人单位支付。

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