没有劳动合同怎样赔偿工伤

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同怎么样赔偿工伤
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

• 问没有劳动合同怎样才能赔偿工伤？
  

  可申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问工伤没有解除劳动合同怎样赔偿
  

  首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,470人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,805人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,214人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,819人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同应当怎样赔偿工伤

  144人已浏览

• 
  没有劳动合同工伤赔偿

  132人已浏览

• 
  没有劳动合同工伤赔偿怎么赔偿

  163人已浏览

• 
  工伤赔偿没有劳动合同怎么赔偿

  156人已浏览