三年劳动合同的试用期是多长时间

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• 问劳动合同三年试用期最长延长多长时间
  

  合同三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同试用期规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上的，试用期不得超过一个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同试用期一般是三年有多长时间
  

  三年劳动合同，试用期由单位和劳动者协商，但不得超过六个月。 试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核，劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。 试用期不是劳动合同的法定条款，可以约定，也可以不约定。 如果约定试用期，只能在劳动合同中约定，这是试用期的前提。

• 问合同三年试用期多长时间
  

  试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。

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