终止劳动合同和赔偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止赔偿金怎么算
  

  根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问终止劳动合同赔偿金怎么算
  

  用人单位违法终止劳动合同的，需要支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，终止劳动合同的相关文件；身份证复印件（1份）。

• 问终止劳动合同赔偿金怎么算？
  

  用人单位违法终止劳动合同的，需要支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，终止劳动合同的相关文件；身份证复印件（1份）。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,422人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,783人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,488人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,817人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同赔偿金怎么算

  246人已浏览

• 
  终止劳动合同的赔偿金怎么算？

  171人已浏览

• 
  终止劳动合同赔偿金怎么算啊？

  145人已浏览

• 
  提前终止劳动合同赔偿金怎么算

  151人已浏览