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团体意外保险合同中会有专门的章节列明保险责任免除条款,保险公司通常在合同约定的拒赔理由有:1、故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的;2、被保险人犯罪或拒捕,自杀或故意自伤;3、被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡;4、酒后、吸毒、无证驾驶交通工具;5、被保险人因自身流产、患艾滋病期间造成的伤残或死亡;6、从事潜水、赛车等高风险活动期间造成伤害;7、因战争、军事冲突等造成的伤害。保险拒赔理由最主要看保险合同的约定,投保人在购买保险时一定要注意责任免除条款,并非买了保险就一定能获得全额赔偿。
基本养老保险费由单位和个人共同承担。(一)单位支付费用。公司按其工资基数的20%支付基本养老保险费。单位缴费工资基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。(二)个人支付。个人按支付工资基数的8%支付基本养老保险费,由公司扣除。机构(包括参公管理的机构)员工的个人支付工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一补助金(特区补助金、警职补助金、海关补助金等国家统一规定包括原退休费用支付基数的项目)、规范后的补助金(地区补助金)、年末一次性奖金的事业单位员工的个人支付工资基数包括本工资、国家统一补助金(特区补助金等国家统一规定包括原退休费用支付基数的项目)、业绩工资基数。其馀项目暂时不列入个人支付工资基数。个人支付工资基数达到本省上年度职工平均工资300%以上的,以300%为基本养老保险费基数的本省上年度职工平均工资60%以下的,以60%为基本养老保险费基数。(三)建立基本养老保险个人账户。投保人根据个人支付工资基数的8%支付的基本养老保险费全部记入基本养老保险个人账户。基本养老保险的个人账户存款额只用于员工养老,不得提前支付。每年按国家统一发表的收费利率计算利息,免除利息税。参保人员死亡,基本养老保险个人账户余额可依法继承。四、建立职业养老金制度机构事业单位在参加基本养老保险的基础上,应为其职工建立职业养老金。公司按本公司基本养老保险支付工资基数的8%支付,个人按本人支付工资基数的4%支付。职工退休后按规定领取职业养老金待遇。职业养老金基金全省统筹集中管理。具体办法按照国务院办公厅《机关事业单位职业年金办法》(国家发行〔2015〕18号)和人力资源社会保障部、财政部和我省相关规定执行。
按照法律规定是不赔的。因为保险法规定,保险人承担保险责任前提出:保险合同成立,投保人交纳保费后,从约定的时间开始承担保险责任。投保是一种要约行为,承保是一种承诺行为,一个合同成立要以要约和承诺完全一致为条件,只有要约,没有承诺,或承诺与要约不一致,合同不成立。要约与承诺是订立合同的基本规则,也是合同成立的必备要件。但若核保决定对于合同成立条件没有实质影响,保险公司就不能为自己的利益不正当地阻止条件的成就,仍应推定保险合同已经成立,对于此前发生的事故承担给付责任。所以,对于被保险人在保险公司签发保险单前出险,保险公司是否承担保险责任,则应区别不同情况予以处理。
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