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央企收购后的福利有提升吗

2021-12-30
公司收购后,原劳动合同有效原劳动合同由收购方继续履行,劳动者工资保持不变。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(9)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。

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