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五项社会保险支付半年后,如果不再支付不能提取,公积金符合条件可以提取。有下列情形之一的,职工可以提取住房公积金账户中的存储余额:(1)购买、...
缴满15年的,可以不再继续缴纳了,等到法定退休年龄以后每月领取退休金。中途不得退保,除非有以下条件:1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件...
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这个是没办法退的,只能累计交满15年社保,退休后按月领取养老金。社保退费只有在几种情况下能够办理,出国定居、死亡以及到达退休年龄未交满15年等。而且就算是可以退社保,只能退3年缴纳的个人部分,企业缴纳部分一律不退
建议各位失业后不要只顾着找新工作或者难过,新工作和社保接续都不能误。五种保险中最无关紧要的就是,这些都会随着离开单位而失去保障关系,尤其是,除非你是工人身份,一般大学生都是干部身份,就算失业也根本享受不到失业补贴待遇。五险一金可以取出来吗?答案就是公积金可以,其它都不可以。而五险之中最重要的就是保险、医疗保险了。保险是允许中断缴费,它讲究的是年限累计,找到工作后再续上去就可以了,累计交了15年就可以在退休年龄的时候享受到养老待遇。但是医疗保险则不同了,如果在离职后的三个月内没有续上费用,那么医疗待遇就被取消了,到医院则没有任何的报销权利。说到底,不要再纠结五险一金可以取出来吗?最重要是在离职后做好保障工作。
以前支付的不会清除,转移后,可以继续支付,养老保险累计支付年限,医疗保险将重新累计支付年限。公司可以帮助更新社会保障。根据年龄和个人经济状况,如果不到30岁,就不能支付,如果年龄太大,就不能支付最低15年的支付年限。《社会保险费征收暂行条例》第十二条规定,支付单位和个人应当以货币形式全额支付社会保险费,社会保险费不得减免。退伍军人和普通公民一样,自己支付养老保险费,60岁后开始享受养老金。退伍军人的服役年限(军事年龄)可视为视为支付年限,即虽然参军10人没有支付养老保险费,但视为已支付,即在支付保险费年限的基础上多计10年。
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