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您的问题我已知悉。现为您提供解答。首先第一个就是，用人单位是应当给员工缴纳社保，这是用人单位他的法定义务来的。第二就是，社会保险需要交纳的税种有四种，工薪税、铁路员工保障、失业保障税还有个体业主税。第三个就是，关于保险政策与保险税收政策，主要有农牧保险免税政策、保险企业开办的一年期以上返还性人身保险业务的保费收入免征营业税的政策、人寿保险合同、健康保险合同不征收印花税的政策等等。！
在逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中，员工因各种原因离开原单位，经过选择和再就业是正常的。因此，他们养老金的计算方法也应符合这种新形势的要求，以有效保护员工的切身利益。根据国家有关规定，只要员工所在的企业和个人在1997年10月前按照养老保险的有关规定足额缴纳养老保险费，这8年的工龄可视为缴费年限，退休时体现在过渡性养老金中。如果他不中断工作，他将被视为8年零7个月的缴费年限。由于7个月没有缴纳养老保险费，过渡性养老金中的视同缴费年限只能按8年计算，这种待遇稍有影响。
1.可在异地缴纳交强险，同时由异地交强险的保险公司代扣代缴车船税，然后凭保单到异地的地税机关开具车船税完税证明，则在本地就不用再缴纳了。如果不在异地缴纳交强险，也可带上行驶证和身份证到异地的地税机关窗口直接缴纳车船税。 2.《中华人民共和国车船税法》 第六条从事机动车第三者责任强制保险业务的保险机构为机动车车船税的扣缴义务人，应当在收取保险费时依法代收车船税，并出具代收税款凭证。 第七条车船税的纳税地点为车船的登记地或者车船税扣缴义务人所在地。依法不需要办理登记的车船，车船税的纳税地点为车船的所有人或者管理人所在地。
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