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中断交养老保险是否有优惠?

2021-11-15
在逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中,员工因各种原因离开原单位,经过选择和再就业是正常的。因此,他们养老金的计算方法也应符合这种新形势的要求,以有效保护员工的切身利益。根据国家有关规定,只要员工所在的企业和个人在1997年10月前按照养老保险的有关规定足额缴纳养老保险费,这8年的工龄可视为缴费年限,退休时体现在过渡性养老金中。如果他不中断工作,他将被视为8年零7个月的缴费年限。由于7个月没有缴纳养老保险费,过渡性养老金中的视同缴费年限只能按8年计算,这种待遇稍有影响。

相关法规

《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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