劳务派遣合同有保障吗

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• 问劳务派遣的合同有质量保障吗？
  

  1、你们的合同不是和真正的用人单位签订的，而是和劳务公司签订的，这种用人关系叫做派遣劳动关系，〈劳动合同法〉有规定派遣劳动关系不能超过两年，因此这个对你们来说是有好处的。 2、至于同工同酬的问题，如果你们没有签订合同，或者合同就工资约定不明确时，才适用法律的规定，如果已签订合同约定了工资待遇，很难按法律规定要求同工同酬。

• 问劳务派遣合同也会有保障吗有产假吗
  

  只要符合法律规定的用工都有。劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障，会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。

• 问和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗？
  

  和劳务派遣公司签劳动合同有保障。劳务派遣本身也是一种雇工的方式，只是没有正式的员工稳定，但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么劳动者的权益就会得到相应的保障。

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