病假休假要扣工资吗

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• 问休病假扣工资还能休年假吗
  

  休病假之后不可以休年假。 根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问双休日病假要扣工资吗
  

  双休日本身就是不计薪的，当月工资=月工资标准/当月计薪日×（当月实际出勤天数+当月的法定节假日天数）当月计薪日=当月周一到周五的天数+当月的法定节假日天数病假日的工资标准=月工资标准/当月计薪日×病假工资的打折标准；病假工资的打折标准要看你企业所在地的规定。

• 问休病假不扣工资吗
  

  一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。

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