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竞争限制不能当然延伸到工人配偶。竞业限制条款或合同,用人单位与劳动者及其配偶通过意思自治达成协议的,约定竞业限制延期劳动者配偶,应当是合法有效的约定,并依法予以保护。如果用人单位认为劳动者涉及的保密范围和程度有必要延长其配偶,愿意支付其配偶的经济补偿,且劳动者及其配偶愿意参与竞业限制,属于意思自治范畴,应受到法律的尊重和保护。
公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不能够支付的再到保险公司报销。
1、肇事者应向你进行赔偿,如已投保可将保险公司作为共同被告,赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、如致残应赔偿残疾赔偿金等费用,具体标准请参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 2、工伤保险与机动车保险并不冲突,因在上班路上发生,视同于工伤处理,故可获得工伤待遇。
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