金牌调解土地纠纷怎么解决啊，求解啊-法师兄

土地纠纷调解是土地管理部门对土地纠纷进行的行政调解。调解时必须遵循四条原则是：（1)查明事实，分清是非，明确责任。 (2)金牌调解土地纠纷以法律、法令、政策为准绳，争议双方都要遵守。 (3)调解过程既要有原则性，又要有灵活性。（4)争取有关部门的配合与支持。解决土地纠纷的程序是：先由当事人协商解决，协商不成再申请由人民政府处理，当事人对人民政府处理决定不服的，可向人民法院起诉

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我国《土地管理法》中有相关规定，土地所有权和使用权在发生争议的时候，如果当事人无法通过协商进行解决的话，可以由国家相关行政部门来负责处理。土...

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因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解...

土地使用权出让合同的出让方因未办理土地使用权出让批准手续而不能交付土地，受让方请求解除合同的，应予支持。第五条受让方经出让方和市、县人民政府城市规划行政主管部门同意，改变土地使用权出让合同约定的土地用途，当事人请求按照起诉时同种用途的土地出让金标准调整土地出让金的，应予支持。第六条受让方擅自改变土地使用权出让合同约定的土地用途，出让方请求解除合同的，应予支持。二、土地使用权转让合同纠纷第七条本解释所称的土地使用权转让合同，是指土地使用权人作为转让方将出让土地使用权转让于受让方，受让方支付价款的协议。第八条土地使用权人作为转让方与受让方订立土地使用权转让合同后，当事人一方以双方之间未办理土地使用权变更登记手续为由，请求确认合同无效的，不予支持。第九条转让方未取得出让土地使用权证书与受

依照《劳动争议调解仲裁法》第十条的规定　当事人可以向下列调解机构申请调解：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解机构；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的机构。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员或全体职工推荐，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或双方推荐的人员担任。

关于土地纠纷，一般适用于土地管理法，不过民法总则中对于土地纠纷的规定涉及到对土地征收补偿的规定。具体内容如下：《民法总则》第一百一十七条规定：为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的，应当给予公平、合理的补偿。不要小看《民法总则》中带标点符号总共只有49个字的规定，他对于被被征收人来说，具有非常重要的意义。