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劳动者要去单位上班,不知道怎么签订劳动合同,那么主动联系单位人事部,问清楚签订合同细节,而且参照《劳动合同法》来签订劳动合同,要注明工资待遇...
劳动者签订劳动合同时,首先要衡量本身是否具备招工的条件,需要注意的问题有: 1、订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定,又要结合实际;...
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与企业订立合同时,应注意了解企业的基本情况;明确工作内容、工作地点和劳动报酬;特别注意试用期;劳动报酬的支付方式和时间应标明清楚;关于社会保险和住房公积金的约定;劳动合同盖章后,员工和用人单位应保管一份。
公司签订合同有以下注意点: 1、合同有效必须符合满足合同主体适格、合同体现真实意思表示。合同内容及形式合法等条件; 2、合同内容应当包括合同双方信息、标的、数量、质量、价格履行繁华似及期限、违约责任等。
签订劳动合同需要注意的事项有:劳动者应当了解单位的基本情况;明确工作内容、工作地点和劳动报酬;特别注意试用期;劳动报酬的支付方式和时间应标明清楚;关于社会保险和住房公积金的约定;劳动合同盖章后,劳动者和用人单位应保管一份。
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