没有签劳动合同的离职公司扣工资吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗?
  

  公司有权要求赔偿损失。 1、没签合同，是企业过错，员工可以要求赔偿。 2、突然离职，给企业带来的损失，企业有权要求赔偿。 3、双方应对自己的过失承担相应的法律责任

• 问没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗
  

  公司有权要求赔偿损失。 1、没签合同，是企业过错，员工可以要求赔偿。 2、突然离职，给企业带来的损失，企业有权要求赔偿。 3、双方应对自己的过失承担相应的法律责任

• 问试用期离职公司没有签劳动合同可以扣工资吗
  

  公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了，是不能扣工资的。第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,807人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,609人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,226人已观看

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,961人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗

  142人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职扣工资

  587人已浏览

• 
  没签劳动合同突然离职公司能不能扣工资

  228人已浏览

• 
  跟公司没有签劳动合同，辞职公司不批还有扣工资

  132人已浏览