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竞业协议补偿金太低是有效的。 竞业限制补偿金低于法定标准的,有权要求单位补足。如果单位不给补贴的,劳动者可以申请劳动仲裁索要。当事人在劳动合...
保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的...
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竞业限制补偿金低于法定标准的,有权要求单位补足。如果单位不给补贴的,劳动者可以申请劳动仲裁索要。最高法院关于劳动争议的解释四第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
1、竟业限制仅适用于单位的高级管理人员.高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果你不属于这样的人,业界限制条款就无效了。2、如果是这三类人员,单位在解除劳动合同后,向你支付了经济补偿金,则需要遵守,违反要支付违约金。3、如果没有支付经济补偿金,就会违反公司的合同,不需要继续遵守。4、实际工作期限按劳动合同约定期限执行,但最长不超过2年。
1、合同不是本人的签字但经依法授权或事后追认的就还有效。 2、具体而言,如果本人不知情的或者未授权的,则不是本人签字的无效;如果是获得本人授权的,被授权人具有委托代理协议或代理证明的,不是本人签字也有效。
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