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属于工伤死亡!职工因工死亡: 1、丧葬补助金:标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月;2、一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支...
属于工伤,单位也要承担责任 首先及时报警,并申请伤情鉴定。 如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;...
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属于工亡,单位有争议的,你朋友家属可申请工伤,再享受工亡待遇。如单位未交社保的,由单位支付工亡待遇。 工亡待遇包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。
不算工伤的。 应为帮工关系或者雇佣关系。 由死者的岳父承担赔偿责任。 本案件赔偿项目主要有:死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金,被抚养人生活费,交通,住宿费等!死亡的赔偿主要看死者的户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在25万元以上,城镇居民(在城镇居住一年以上的农村居民)的赔偿金额在45万元以上! 协商不成,诉讼解决。 带上现有的材料。
因工丧命待遇包括: (1)一次性工亡补贴金:上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。; (2)丧葬补贴金:6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水; (3)供养亲属抚恤金:按照丧命工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。
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