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违反本办法第十二条的规定,安排患有《食品安全法》第三十四条以及《食品安全法实施条例》第二十三条所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作,或者...
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请问您饭店开了多久,营业利润如何,平时是一个人照看还是有亲友帮忙,打你的人具体是因为什么,是针对您个人还是饭店呢, (白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
违反本办法第十二条的规定,安排患有《食品安全法》第三十四条以及《食品安全法实施条例》第二十三条所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作,或者违反本办法第十三条第一款、第二款,第十四条第一款,第十五条,第十八条,第十九条,第二十条第二款的规定的,责令改正,给予警告;拒不改正的,处二千元以上二万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证。
这种情况如果没有劳动合同的话,属于提供劳务者人身损害纠纷,具体赔偿需要看实际花费以及是否构成伤残和伤残级别。赔偿项目具体包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费,构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金、鉴定费等。协商赔偿不成,需要向法院起诉,然后申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定。
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