低保食堂不吃饭受到什么样的处罚

大家都在问查看更多

• 问职工在单位食堂吃饭时不慎摔倒受伤，是否算工伤
  

  现有的司法实践普遍认为，对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求，是从事劳动工作的前提条件，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。

• 问在厂的饭堂吃饭时候滑倒受伤算工伤吗？
  

  员工在内受伤并非都是，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

• 问在工作期间在食堂吃饭伤到肋骨算工伤吗？
  

  即使是发生工伤后，劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意搜索，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  吃饭吃到虫子赔偿标准

  5,037人已观看

• 1'12
  诈骗罪会受到什么处罚

  1,707人已观看

• 1'26
  酒驾和无证驾驶要受到什么处罚处罚

  2,620人已观看

• 0'56
  孩子家暴父母该受什么样的处罚

  1,326人已观看

相关普法查看更多

• 
  在食堂吃饭吃到虫子怎么赔偿

  686人已浏览

• 
  食堂吃饭吃到虫子赔偿标准

  841人已浏览

• 
  食堂吃饭不买单违法吗

  1,288人已浏览

• 
  看守所吃饭在食堂吃吗

  637人已浏览