在工作期间在食堂吃饭伤到肋骨算工伤吗？

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• 问工人在食堂吃饭发生事故认定是工伤吗
  

  在职工食堂就餐发生事故致害应认定为工伤，因为职工的就餐行为是发生在工作时间前后，并且在工作场所内，从事与工作有关的预备性行为。 《工伤保险条例》第14条第2项规定，工作时间前后，并且在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。

• 问在饭店食堂吃饭时触到了一条横纹的工人在饭店里食堂中受伤怎么处理
  

  1、工作期间，如果该师傅协助杀鱼或学习杀鱼过程中受伤，属于工伤，如果你饭店为该师傅参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤保险待遇，没有参加的，有你饭店支付工伤待遇。 2、如果你饭店负责赔偿后，杀鱼的师傅存在一定的过错，可以要求杀鱼的师傅承担一定责任。 3、如果在非工作时间，则杀鱼的厨师负责。 4、如果你饭店没有为员工缴纳养老、医疗、工伤等社会保险，如该职工投诉举报或者申请劳动争议仲裁，你饭店不但要面临罚款，还要补交相关社会保险费。 5、因此，建议你尽量与受伤者协商，给其看病，避免麻烦。

• 问职工在单位食堂吃饭时不慎摔倒受伤，是否算工伤
  

  现有的司法实践普遍认为，对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求，是从事劳动工作的前提条件，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。

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