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不合法,应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十...
辞职不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委...
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如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,或者与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
用人单位没有足额发给劳动报酬,违法了《劳动合同法》三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的法律规定。你可依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,通知用人单位单方解除劳动关系,对于解除劳动关系后用人单位拖欠的应付的劳动报酬,如果用人单位不付,你可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁或申请法院发出支付令。
辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,可以找公司负责人协商,能协商解决就协商解决,如果不能,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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