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根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:看公司是否存在违法行为,如为购买社保、签订书面劳动合同等,如有可立即辞职,并可要求公司支付经济补偿金。
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劳动争议仲裁调解之后,用人单位不执行可以向人民法院申请执行。 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条、第五十一条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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