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根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:看公司是否存在违法行为,如为购买社保、签订书面劳动合同等,如有可立即辞职,并可要求公司...
人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现...
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劳动者在劳动争议案件当中胜诉后,公司一直未能履行生效裁决,劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向法院申请强制执行。
根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:看公司是否存在违法行为,如为购买社保、签订书面劳动合同等,如有可立即辞职,并可要求公司支付经济补偿金。
根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:看公司是否存在违法行为,如为购买社保、签订书面劳动合同等,如有可立即辞职,并可要求公司支付经济补偿金。
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