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妇女权益保护法: 第二十五条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经...
首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理...
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法律没有规定强制加班,您可以要求在加班时间享受哺乳期待遇。
哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
一、协商离婚: 如果夫妻双方自愿离婚,必须签订书面离婚协议,向一方户籍所在地的婚姻登记机关申请。 二、诉讼离婚: 妇女中止妊娠后6个月内男子不得提出离婚。女性主张离婚的,或者人民法院认为确实有必要接受男性的离婚请求, 确认需要接受男性离婚请求的情况如下 (1)男性不知道女性有法定情况。女性故意隐瞒“法定情况”,男性不知道的情况下,如果男性提出离婚的权利的话,有违反结婚自由的基本原则,违反公平原则,实际上单方面提高了男性的注意义务。 (2)女性有法定的三种情况之一(重婚或与他人同居的实施家庭暴力或虐待,有抛弃家庭的赌博、毒品等恶习,男性无权提出离婚,明显失去公平,违反民法的基本原则。 (3)女性实施犯罪行为,男性是受害者。
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