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一般要看各地情况。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者辞职当天一次性支付工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动...
劳动合同法第50条有明确规定,用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同的证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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按照《深圳市员工工资支付条例》规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。也就是说你这种情况,如果是一个月发一次工资的话,那么老板就应该在你正式辞职后三日内付清工资。
一般在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职证明应该在离职当日开具,用人单位依法应该在十五日内完成离职手续,具体时间请咨询公司人事。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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