员工与单位签劳动合同后发生纠纷怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位不与员工签劳动合同，怎么办？
  

  根据《中华人民共和国》第七十九条之规定，你与单位因解除劳动合同发生的争议，可以申请调解或劳动仲裁。《中华人民共和国》第10条第1款、第2款规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。“”已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“第82条第1款规定”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“根据以上规定，用人单位应当向你支付二倍工资。

• 问单位不与员工签劳动合同怎么办
  

  1、用人单位必须与劳动者签订，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、雇佣的处罚规定：《中华人民共和国》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业。情节严重的，则依照〈中华人民共和国〉定罪处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下或者，并处；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办呢
  

  根据《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,561人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  622人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,806人已观看

• 1'31
  发生房产合同纠纷怎么办

  1,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位与职工发生劳动纠纷怎么办

  155人已浏览

• 
  退休人员与单位发生劳动纠纷怎么处理

  172人已浏览

• 
  单位不与员工签订劳动合同怎么办？

  171人已浏览

• 
  单位不与员工签订劳动合同怎么办

  170人已浏览