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合伙人退出利润怎么算

2022-03-13
1怎样节约很难掌握啊,我认为后面2项如果实施的好,节约制度就出来了,也就是说满足暖和了他/她贪婪的心理状态===才会有好转 2薪金可以按照月奖励(制定也销售的限额高了就有奖励,调动付出多的人的工作积极性)季度奖励半年奖励和年奖励的制度 (当然是盈利的情况下了)当你的合伙人找到平衡的时候也许会好点. 3你们签署合同,或者协议,高于某金额的开支要经过你们的签字或同意!发现不轨行为你们要实施惩罚制度!我估计你的人不在那里上班,和你们合伙的人挣钱多了心里不平衡!感觉自己辛苦!惩罚制度很重要!也可以找个人去公司监管一段时间,当然希望你们以和为贵共同发展你们的公司

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